人才戰略
公司尊崇以人為本的宗旨，把人力資源視為公司的第一資本，是公司成長和發展的第一要素。重視人才并重視培養和發展人才是我們不斷進步的動因，也是我們未來事業成功的關鍵。公司不斷完善考核體系以更有效地幫助員工改進工作，同時員工還會得到大量的不遺余力的培訓，這些都是致力于為每一位員工提供個人成長的規劃。
氟化工是國家鼓勵發展的朝陽產業，基于公司未來發展的需要，我們廣泛吸納專業化工人才和經營管理人才，歡迎有夢想、有責任、認同公司文化的有識之士加盟。公司將為您提供足夠的職業發展空間，努力實現人才與企業的共同發展。
用人原則
任人唯賢，杜絕任人唯親
事得其人，人適其事，人事相宜，才盡其用
能者上，平者讓，庸者下
嚴把員工的招聘、選拔關，堅持能進能出、優勝劣汰，保持合理的人員流動率
以人為本，激勵員工，提高員工對公司的忠誠度
薪酬福利及考核
擁有極具競爭力的薪酬福利體系，注重員工個人績效和整體績效的結合，注重薪酬的成長性和長期激勵性。
擁有科學規范的考核體系，它不僅有效地幫助員工實現管理目標和任務，而且通過增進溝通進行價值和業績評價，實現共同的改善和進步。
建立了以能力為導向的科學的人才評價體系，提供以研發中心為主的研發平臺，實行基本薪酬為主，年薪制、科研項目承包與效益掛鉤考核的多要素參與分配的分配體系，具備養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險和住房公積金以及人身意外傷害保險、大病醫療保險等完善的員工保險體系，同時還擁有帶薪休假、選送培訓、生日慰問等多種形式的福利體系。
職業發展
你的事業和公司的事業互相結合時我們一起贏得成功的關鍵。公司根據你的工作總結和個人發展意愿為你制訂職業生涯發展規劃。除了對你的跟蹤培養，公司還提供輪崗和自我擇崗的機會幫你實施個人發展規劃。
公司建立自己的人才后備系統和人才梯隊，候選者將被重點培訓和培養，以發展成為公司的高級經理人或高級專業人士。我們尊重每一位員工并珍惜他對公司做出的貢獻，你個人的發展快慢歸根結底取決于你的能力、態度和所取得的成績。 公司概況 領導致辭 組織結構 發展歷程
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